Lavoro BSI:
una leva strategica nelle politiche di incentivo e di riflesso fiscale
Il capitale umano è un elemento centrale per ogni azienda, sia in termini di crescita che di impatto fiscale. Per valorizzarlo al meglio, è essenziale implementare strategie di gestione efficaci che favoriscano l’occupazione e ottimizzino le opportunità fiscali disponibili.
Lavoro BSI:
una leva strategica nelle politiche di incentivo e di riflesso fiscale
Il capitale umano è un elemento centrale per ogni azienda, sia in termini di crescita che di impatto fiscale. Per valorizzarlo al meglio, è essenziale implementare strategie di gestione efficaci che favoriscano l’occupazione e ottimizzino le opportunità fiscali disponibili.
Le nostre Pubblicazioni
La Consulenza che fa per te
La consulenza del lavoro rappresenta oggi più che mai un aspetto primario nella gestione dell’impresa.
In favore di una nuova rivalutazione del capitale umano e di politiche di incentivo del lavoro, oggi più che mai c’è bisogno di consulenza strategica nella scelta dei contratti
e della corretta applicazione delle normative sul lavoro.
Aspetto estremamente delicato è il costo del lavoro che si traduce in F24 delle volte insostenibili per le imprese che vedono il personale, essere la voce di spesa più rilevante in bilancio.
Infatti, troppo spesso la busta paga è stata considerata solo come un cedolino di dati, ma in realtà è molto di più: è una vera e propria dichiarazione dei redditi che viene fatta mensilmente ai lavoratori dipendenti con una serie di adempimenti fondamentali come la certifica dei redditi totali percepiti (CU) ed il raffronto dei versamenti di imposte a loro effettuati nel modello 770.
Analisi Attenta e Precisa
Oltre ai costi, è fondamentale considerare anche le voci di credito e debito legate al versamento di imposte e tasse. Le imprese, in qualità di sostituti d’imposta, trattengono e versano questi importi per conto dei dipendenti. Comprendere come questi flussi finanziari incidano sulla liquidità aziendale è essenziale per una gestione efficace.
Con Lavoro BSI ci occupiamo di analizzare i contratti applicati e gli F24, con l’obiettivo di ridurre i costi e individuare tutte le possibili agevolazioni fiscali. Dedichiamo un'attenzione particolare al monitoraggio periodico di ferie, permessi e TFR, aspetti spesso trascurati ma di grande rilevanza per la gestione aziendale.
Un elemento cruciale è la qualificazione dell’apporto di soci e amministratori, strutturando un sistema di compenso ottimizzato, inclusivo di eventuali rimborsi spese, per consentire di assicurare una remunerazione equilibrata, coerente con il tenore di vita idealmente proporzionato alle dimensioni aziendali.
Il programma è composta da:
Analisi delle presenze, del cuneo fiscale e del netto a percepire con evidenza ferie, permessi e tfr maturato
Posposta di incentivi e formule di agevolazione per ottimizzare il carico fiscale
Valutazione compenso, rimborsi spese ed assegnazione di fringe benefit
La consulenza del lavoro è spesso sottovalutata, eppure rappresenta una leva strategica per ottimizzare i costi aziendali e garantire una gestione finanziaria più efficiente. Lavoro BSI integra questa competenza in una visione d’insieme orientata all’efficienza e alla razionalizzazione dei costi, proteggendo il patrimonio aziendale e favorendo la crescita dell’impresa.